육아기 단축근무를 위한 계약서 작성법 - 안전하게 즐 기계요!

육아기 단축근무를 위한 계약서 작성법 - 안전하게 즐 기계요!

 

육아는 기쁘고 소중한 일이지만, 부모님, 특히 직장인 부모님 입장에서는 쉽지 않은 과제이기도 합니다. 다행히 정부는 육아·보육휴업 제도와 함께 육아기 단축근무 제도를 운영하고 있어 직장과 가정을 함께 잘 챙길 수 있도록 지원하고 있습니다.

이번 글에서는 육아기 단축근무를 신청하고자 하는 분들을 위해 계약서 작성법에 대해 알아보겠습니다. 복잡하지 않은 절차이지만, 중요한 사항을 빠뜨리지 않고 올바르게 작성하는 것이 중요합니다.

목차

• 육아기 단축근무 계약서 필수 작성인가?
• 육아기 단축근무 계약서 작성 방법
  • 계약서 내용
  • 작성 시 주의사항
• 마무리

육아기 단축근무 계약서 필수 작성인가?

먼저 궁금증이 드는 것은 육아기 단축근무 계약서를 반드시 작성해야 하는지 여부입니다. 법적으로는 기존 근로계약서를 전면 개정하지 않고도 부속서 형식으로 작성하는 것이 가능합니다. 즉, 근로시간 단축과 관련된 내용만 별도로 문서화하여 사인하는 형태가 허용됩니다.

하지만 구두 합의만으로는 분쟁 발생 시 어려움이 있을 수 있습니다. 따라서 서면으로 작성하여 서로 한 부씩 보관하는 것이 좋습니다.

육아기 단축근무 계약서 작성 방법

계약서 내용

육아기 단축근무 계약서는 아래와 같은 내용을 포함해야 합니다.

• 제목: "육아기 단축근무 계약서"
• 당사자 기재: 근로자와 사용기업의 명칭 및 대표자 정보
• 휴가 내용:
  • 육아 대상 자녀의 성명 및 생년월일
  • 단축 근무 기간 (시작일과 종료일)
  • 단축 근무 시간 (일일 근무 시간 또는 주간 근무 시간)
• 급여:
  • 단축 근무에 따른 급여 지급 여부 (정부에서 지급하는 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 급여와 별도로 기업이 지급하는 급여를 구분하여 명시)
  • 급여 계산 방법
• 근무 조건:
  • 근무 장소 변경 여부 (재택근무 등)
  • 휴무일 조정 여부
  • 연차휴가 등 기타 휴가 사용에 대한 내용
• 계약 해지:
  • 계약 해지 조건 (예: 육아 휴직 전환, 퇴사 등)
  • 계약 해지 시 복귀 근무 조건
• 기타 사항:
  • 서명 및 날짜

작성 시 주의사항

• 사용하는 언어는 원칙적으로 한국어여야 하며, 내용은 명확하고 간결하게 작성해야 합니다.
• 서명은 반드시 당사자가 직접 해야 하며, 인감은 꼭 필요하지 않습니다.
• 계약 부수는 당사자 각 1부씩 보관하는 것이 원칙입니다.

양식 활용

보다 편하게 계약서를 작성하고 싶다면 고용노동부 홈페이지(http://www.bizforms.co.kr/form_view/form_187163.asp) 또는 인터넷에서 샘플 양식을 다운 받아 사용할 수 있습니다. 다만, 필요에 따라 내용을 수정∙보완하는 것을 잊지 마세요.

마무리

육아기 단축근무는 육아와 직장 생활을 조화롭게 이끌 수 있는 좋은 제도입니다. 계약서 작성은 복잡한 절차가 아니지만, 서면으로 남겨おくことで 분쟁을 방지하고 권리를 보호하는 데 중요합니다.

이 글을 통해 육아기 단축근무 계약서 작성에 대한 기본적인 내용을 이해하셨기를 바랍니다.

 

더 자세한 내용은 아래를 참고하세요.

 

더 자세한 자료 보기