월급 받는 근로자라면 알아야 할 지식! 20일 근무 시 급여 일할계산 방법

월급 받는 근로자라면 알아야 할 지식! 20일 근무 시 급여 일할계산 방법

 

많은 직장인들이 월급제로 근무하고 있지만, 실제로 매달 일하는 날짜는 달라질 수 있습니다. 특히 20일만 근무한 경우 급여를 어떻게 계산하는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 이번 글에서는 월급제 근로자의 급여 일할계산 방법과 20일 근무 시 급여 계산 예시를 알아보겠습니다.

급여 일할계산 방법

급여 일할계산 방법은 크게 두 가지가 있습니다.

1. 월급액 / 해당월 일수 × 근무일수

가장 일반적인 방법으로, 월급을 해당 달의 총 일수로 나눈 뒤 실제 근무한 일수를 곱하는 방식입니다.

예시:

• 월급: 3,000,000원
• 근무일수: 20일
• 2월 (28일) 기준 계산

급여 일당 = 3,000,000원 / 28일 = 107,142.86원
총 급여 = 급여 일당 × 근무일수 = 107,142.86원/일 * 20일 = 2,142,857.14원

2. 월급액 / 소정근로일수 × 근무일수 (유급휴일 포함)

특정 사유로 휴가를 사용한 경우나 법정 휴일 등 유급 휴일이 있는 경우에는 소정근로일수를 기준으로 계산하는 방법도 있습니다. 소정근로일수는 근로계약서나 취업규칙에 명시되어 있으며, 주 5일 근무 기준으로는 보통 208시간 (1달 총 근무시간)을 23일 (주휴일 제외)로 나눈 9.04시간입니다.

예시:

• 월급: 3,000,000원
• 근무일수: 18일 (2일 휴가)
• 소정근로일수: 9.04시간/일 * 23일 = 209.92시간
• 2월 (28일) 기준 계산 (2일 법정 휴일)

급여 일당 = 3,000,000원 / 209.92시간 = 14,264.57원
총 급여 = 급여 일당 × 근무일수 = 14,264.57원/일 * 18일 = 256,762.26원

주의사항

• 급여 일할계산 방법은 회사별로 다를 수 있으므로 근로계약서나 취업규칙을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
• 상기 내용은 일반적인 사례이며, 야간 근무수당, 휴일 근무수당 등 각종 수당은 별도로 계산됩니다.
• 중도입사 또는 퇴사 시에는 해당 월의 근무일수에 따라 비례적으로 계산됩니다.

이 글을 통해 20일 근무 시 급여 일할계산 방법에 대한 기본적인 이해를 얻었기를 바랍니다. 궁금한 사항이 있을 경우 고용노동부 상담센터(☎ 1345) 또는 노동조합에 문의하세요.

 

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