근로장려금 반기 vs 정기: 궁금증 해결 가이드!

근로장려금 반기 vs 정기: 궁금증 해결 가이드!

목차

• 1. 근로장려금이란?
• 2. 근로장려금 반기와 정기의 차이점
     • 2.1. 신청 시기
     • 2.2. 지급 시기
     • 2.3. 지급 방식
     • 2.4. 대상자
     • 2.5. 소득 및 재산 기준
     • 2.6. 신청 방법
• 3. 어떤 신청 방식이 나에게 맞을까?
• 4. 주의 사항
• 5. 근로장려금 관련 정보

1. 근로장려금이란?

근로장려금은 저소득 근로자의 실질 소득을 지원하고 일자리 창출을 촉진하기 위해 마련된 제도입니다. 일하는 사람들에게 소득 보장과 함께 일자리 유지 및 창출을 위한 정부의 노력을 보여주는 대표적인 정책이라고 할 수 있습니다.

근로장려금은 크게 반기와 정기 신청 방식으로 나뉘며, 각 방식마다 신청 시기, 지급 시기, 지급 방식, 대상자, 소득 및 재산 기준, 신청 방법 등이 다릅니다.

2. 근로장려금 반기와 정기의 차이점

구분	반기 신청	정기 신청
신청 시기	매년 3월과 9월	매년 5월
지급 시기	6월과 12월	8월
지급 방식	근로소득 기반 35% 지급 후, 정산 시 추가 지급 또는 환수	연간 소득 및 재산 기준으로 산정된 금액 일괄 지급
대상자	근로소득만 있는 자	근로소득 및 사업소득이 있는 자
소득 및 재산 기준	상반기 기준	연간 기준
신청 방법	온라인 또는 국세청 방문	온라인 또는 국세청 방문

2.1. 신청 시기

반기 신청은 매년 3월과 9월에, 정기 신청은 매년 5월에 신청할 수 있습니다.

2.2. 지급 시기

반기 신청의 경우 6월과 12월에 지급되며, 정기 신청은 8월에 지급됩니다.

2.3. 지급 방식

반기 신청은 근로소득 기반으로 산정된 금액의 35%를 먼저 지급받고, 정산 시 연간 소득 및 재산 기준으로 산정된 금액과의 차액을 추가 지급하거나 환수받습니다. 정기 신청은 연간 소득 및 재산 기준으로 산정된 금액을 일괄 지급받습니다.

2.4. 대상자

반기 신청은 근로소득만 있는 자가 대상이며, 정기 신청은 근로소득 및 사업소득이 있는 자 모두 대상입니다.

2.5. 소득 및 재산 기준

반기 신청은 상반기 기준의 소득 및 재산으로, 정기 신청은 연간 기준의 소득 및 재산으로 근로장려금 산정액을 계산합니다.

2.6. 신청 방법

반기 신청과 정기 신청 모두 온라인 또는 국세청 방문을 통해 신청할 수 있습니다.

3. 어떤 신청 방식이 나에게 맞을까?

어떤 신청 방식이 더 나은지는 개인의 상황에 따라 다릅니다.

반기 신청은 매년 두 번씩 소득을 지원받을 수 있다는 장점이 있지만, 정산 과정에서 추가 지급 또는 환수가 발생할 수 있다는 단점이 있습니다.

정기 신청은 연간 소득 및 재산을 기준으로 정확한 금액을 지급받을 수 있다는 장점

 

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